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  • 工作機會
    培訓經理
    工作職責

    1、負責營業培訓體系的建立,制定、修改培訓管理制度,并監督執行;

    2、制作與實施營業專項培訓規劃;

    3、開發設計培訓課程,組織編寫培訓教材;

    4、協調、跟進培訓,組織跟進培訓效果考核;

    5、負責制定月、季、年度培訓計劃,并跟進執行;

    6、負責委外培訓的聯絡組織工作,跟進需求引進培訓項目;

    7、負責年度培訓總結及效果評估;

    8、制定培訓費用預算;

    9、管理培訓設備、設施及相關用品等。

    職位要求

    1、大專以上,5年以上快消品、耐銷品同崗位工作經驗;

    2、熟練操作office等辦公軟件;

    3、熱情開朗、有親和力、普通話標準、表達能力及團隊意識強;

    4、可接受出差。

    申請該職位
    技術支持:昭歌信息
    電子雜志

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